“三支一扶”招募考试作弊，监管应该更敏锐

齐鲁晚报·齐鲁壹点评论员 王学钧

果然有猫腻。

8月2日晚，河南省“三支一扶”领导小组协调办公室发布通报，证实2026年招募考试中存在非法参与考试作弊行为，省人事考试中心负责人已被停职调查，公安机关已成立专案组展开刑事侦查。此前，这场招募考试曾因某些考生分数异常而引起广泛质疑。

面对质疑，当地相关部门没有选择“捂盖子”，而是迅速成立工作组，公开承诺“查实一个取消一个”，并在一周之内完成从舆情回应到查实通报、从行政问责到刑事侦查的完整闭环。这一点值得肯定。可也应看到，这又是一次“先有舆情后有查处”，无论事后查处有多么“雷厉风行”，人们都难免会追问：早干啥去了？

最先发现问题的竟然是网友。网友通过官方公布的招募考试成绩单发现，安阳、济源等地多个岗位出现“高分断层”，明显违背正常考试成绩正态分布逻辑——招一人的岗位恰好仅有一人80分以上，招两人的岗位恰好两人80分以上，其余考生成绩则大幅落后。个别考生在相隔仅13天的两场考试中，成绩飙升近30分。这种“精准卡位”的异常分布，在试卷难度提升、高分本应稀缺的背景下显得尤为“刺眼”。

可这么“刺眼”的问题，专事考试监管的当地相关部门竟没看在眼里。直到网友的“发现”在舆论场上引起轩然大波，当地相关部门才“高度重视”，“第一时间成立工作组”开展“严肃查处”。“后知后觉”的背后，是监管工作的懈怠和监管防线的失守。

“三支一扶”招募考试，不仅是万千青年实现职业起步的公平赛道，更承载着社会对“奋斗改变命运”的朴素信仰。按照既定考务管理规范，这类考试的每一个环节都应严加监管，考后应当开展雷同试卷甄别、成绩波动研判、分段数据复盘等常态化风控工作，将舞弊隐患消解在公示发布、考生申诉、舆论发酵之前。当地相关部门显然没有做到这一点。

更严重的是，这种“后知后觉”不仅是系统性的，似乎还是有意识的。多地考试成绩单同时出现“高分断层”，“操作”方式一模一样。事情被曝光后，部分地市又以同样的方式遮掩问题——公布面试名单时刻意隐去笔试成绩；名单调整后，哪些人被取消资格、取消的依据是什么，缺少同步清晰的公开说明。这么做显得很“心虚”，更像是以“悄悄下架问题产品”的方式告诉人们：问题产品的事，其实我门儿清。

这样看来，事后处置应同时在两个方面发力：既要深挖彻查，查清完整的利益链条，将违法犯罪者绳之以法，又要以此为契机，从个案查处走向制度修复，尽快补上整个考务监管体系的短板与漏洞，杜绝这类事件的再次发生。