中石化滨州公司“高、精、强”强化后备站长队伍建设

中石化滨州公司“高、精、强”强化后备站长队伍建设



近日,滨州公司2018年后备站长培训班落下帷幕。来自滨州7个县区公司的24名优秀员工成绩合格,获得后备站长资格。

为强化加油站员工队伍建设,提升储备人才的团队素养和业务能力,滨州公司6月9日至15日举行了为期7天的后备站长培训班。

此次后备站长培训具有规格高、军事化、内容精、实战性强的特点。精选后备站长培养对象。滨州公司提高了参加本次培训人员的入选门槛。对报名参加培训的预备后备站长依照年龄、学历、工作能力逐个筛选,在30名备选人员精选出24名员工准入培训。拓展训练凝聚团队精神。为强化纪律约束,特别设计了两天的军事拓展训练时间,学员在学正步、拔军姿、团队游戏中增强集体意识,摆正学习态度,规范自身行为。课程设置更加关注营销管理的细节。特聘滨州市职业学院的市场营销专业的教授讲授专业理论知识,挑选公司各职能部门的骨干人员作为培训师资,备课内容则强调理论与实战能力的高度结合,旨在使学员快速将理论转化为实操能力。增强后备站长的实战能力。培训最后一天,24名学员分两组到加油站现场进行实战演练。演练中,共销售燃油宝54余瓶,对30余名客户进行车油匹配宣传,现场成功引导8名客户加注98号汽油。

齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王忠才 通讯员 郭静


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