毕业生去哪了?山东在新一轮抢人大战中该如何突围?

毕业生去哪了?山东在新一轮抢人大战中该如何突围?

临近毕业季,今年将有820万大学毕业生踏入社会。从去年蔓延至今的“抢人大战”将迎来新一轮高潮。

桔子财经通过研究其他城市的人才政策发现,西安、武汉、南京、长沙等城市在“抢人大战”中都关注一个重要指标,就是非本省户籍大学毕业生留在本地工作的比例,各地出台的政策基本围绕这部分“增量”展开,毕竟“留人”的意义远大于“抢人”。那么,山东省在新一轮“抢人大战”中该如何突围?

毕业后去哪儿?大学生看重什么,落户政策?地区发展潜力?就业机会?

山东省本土招聘网站齐鲁人才网通过分析全国20万份毕业生简历不难发现,北京、上海两地虽然一直在控制人口,但依然是毕业生青睐度最高的地区,其简历投递量占比分别为11.62%和7.4%。武汉市以4.54%的占比强势崛起位列第三。广州、深圳作为传统优势城市,简历投递量占比仅为3.94%和3.74%,甚至不敌天津、南京。山东省仅青岛一市上榜,简历投递量占比仅为3.42%。

就城市属性质来看,新一线城市首应届大学生青睐度最高,成为本轮人才大战最大赢家。按地域来看,长三角地区人才吸附力最强,以西安、武汉为代表的中部地区后来居上。

齐鲁人才网发布的《2018届毕业生流向因素占比》来看,当地发展潜力和经济水平已不再是毕业生优先考虑的第一要素,落户及人才政策以成为毕业生流向的首要因素。从提供房租补贴到送房屋产权,再到无门槛落户,一系列落户及人才政策的实施,体现了一座城市对人才的包容性。在这方面,山东省有关城市在制定相关政策时需要加强力度。

20%的人去了北京

通过深入研究其他城市的人才政策不难发现,不论是西安、武汉、南京、长沙,在“抢人大战”中都关注一个重要指标,就是非本省户籍大学毕业生留在本地工作的比例。目前各地出台的政策,也基本都是围绕这部分“增量”展开,毕竟“留人”的意义远大于“抢人”。

以有着70万在校生的济南为例,从2018届济南非本省户籍大学生毕业流向来看,北京市人才吸附能力最强,其占比为21.2%,其次江苏对毕业生吸附能力远超上海和浙江,占比为14.3%;而选择留在山东工作的仅占5%,甚至比湖北省低3.8%。非本省户口毕业生留存率较低,这与山东省相关政策过度强调高端人才,忽略普通专本科学历人才有关,进而造成了人才流失。

山东需求量最大行业机械重工,95后偏偏最喜互联网行业

齐鲁人才网的数据显示,就岗位发布量来看,机械/设备/重工行业目前是山东省人才需求量最大的行业,占比高达8.59%,这也与山东省产业结构不无关系,但是这一行业工作环境较差,薪酬较低,而这一代求职者多为“90后”、“95后”,从小接触互联网,喜欢从事与互联网相关的服务型行业。这样的产业结构消弱了对“90后”、“95后”人才的吸引力。

长沙购房压力最小,青岛月入房面积仅0.33㎡

注:房屋购买力指数等于当地岗位薪酬与房价比值,比值越大月入房屋面积越大。

上图为齐鲁人才网统计的2018全国“抢人大战”热门城市房屋购买力指数,通过对比各城市间的房屋购买力指数,能看出不同城市间购房成本高低。

在众多城市中,长沙市购房压力最小,每月可购买房屋面积为0.66㎡;成都、西安、郑州房屋购买力指数也相对较高,为0.55和0.54;而济南、青岛两地以0.43和0.33的指数分别位列第六、第八, 排名较为靠后,这也表明当地收入与房价差距较大,购房压力也相对较大。

缺乏高考红利,211高校录取率不及河南

山东户口缺乏竞争优势,这在教育方面尤为凸显,简单的来说就是缺少“高考红利”。由上图可见,2017年高考985录取率为1.75%,211录取率为3.31%,这几项指标均排名靠后,导致年轻人为了下一代纷纷用脚投票。

(注:以上数据来源于网络和齐鲁人才网正在发生的招聘数据,并不能直接反应山东省及其他城市的全面情况,仅供参考。)

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 蔡宇丹

(壹点号 桔子财经)


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