乐视大裁员开始,涉及员工过千人!谁来收拾残局?

乐视大裁员开始,涉及员工过千人!谁来收拾残局?

今年5月18日,乐视又一次大裁员全面展开。乐视控股裁员幅度达高70%,已被裁员一次的乐视体育再度裁员70%,乐视控股销售服务体系裁员幅度达50%,合计人数超过1000人。 

贾跃亭。

1、乐视大裁员,最多竟裁了70%

作为曾经的妖股,乐视网已经停牌超一个月,近日有消息称,乐视正在酝酿大裁员,乐视此次大规模裁员,主要覆盖了控股、体育以及乐视网几个主要板块。

其中,乐视控股体系中,市场品牌中心从100余人砍至30余人,裁员幅度70%;销售服务体系裁员幅度50%。现有700人的乐视体育仅保留200人,裁员幅度高达70%,对比其巅峰时期的上千人,不免让人唏嘘。乐视网裁员10%。

一位乐视员工说:“确实有部分业务部门进行裁员,之前公司盘子铺得过大,资金太散,现在需要调整一下战略。”并且这位员工还透露,此次乐视并不是一次性裁员,之后还会陆续进行裁员,被裁的员工都有赔偿。

另有知情人士反映称,被裁员的员工,上班时间截止到本周。近期听说新来的老板把所有不赚钱的业务都停了,即便盈利的部分估计也会被关停。而这位“新老板”就是孙宏斌。

5月4日,这位被乐视员工称为“新老板”的孙宏斌对外宣称,将来乐视就是上市公司和汽车两部分,其他的该卖的卖掉。如此看来此次裁员,可能是未来削减部门和业务收缩的信号。 

2、除了裁员,乐视还欠薪

当然,裁掉了这么多人,乐视也提出补偿方案,据知情人士透露,乐视将对裁减员工实施“N+1”补偿,很多员工没有辞职,就是等着公司主动裁员,以拿到2~3倍的工资补偿。但现实貌似并不允许这样,据报道乐视还拖欠了很多地区人员的工资。

5月16日,有乐视移动欠薪员工在贾跃亭微博下讨薪,乐视移动云南站官微甚至直接发出了,“贾总,我就想问一句,乐视手机云南驻店员,巡店员,零售专员的三月份工资到底几时发??发还是不发??”的微博。


据简小编了解,欠薪员工主要反映乐视移动拖欠云南、四川、湖北等多省的薪水,其中武汉地区还传出大裁员、促销员工作绩效减半的消息。

如此看来,乐视连工资都发不起,哪还有钱来发裁员之后的补偿呢,估计过不了多久,贾老板微博下面的讨薪员工,就该换成讨赔偿的员工了。

当然,欠薪也只是目前乐视小小的负面之一。 

3、裁员原因,乐视各板块都巨额亏损

之所以裁员,还是因为业务停滞,巨额亏损。

先说乐视体育,在先后丢掉了亚冠、中超、ATP赛事版权之后,5月3日乐视体育又出现了欧冠直播取消事件。而在没过多久的5月16日,乐视体育与华熙国际宣布双方终止,关于乐视体育冠名五棵松体育馆的合作。这离乐视体育和五棵松签下的五年合约,才仅仅过了1年半。

除了解约和丢掉赛事转播权,乐视体育的高层也在相继离去。今年3月底COO余杭离职,乐视体育首席内容官刘建宏,以及首席营销官强炜也已于近期离职,更有报道称,乐视体育总裁张志勇也已离职,CEO雷振剑虽然仍在岗位留守,但也已向公司递交辞呈。

雷振剑。

这一系列事件的背后是,乐视体育2016年亏了13亿元。36氪报道称,乐视体育80亿元B轮融资。其中30亿被乐视总部挪用了,50亿元买版权,都花光了。孙宏斌直接表示贾跃亭做这件事“就是神经病”,明确表示要将体育卖掉。

再看乐视旗下的酷派手机,被曝出与300名应届大学生解约。从之前的合作到如今被乐视完全掌控,酷派在乐视身上没有得到任何有利于自身发展的资源。乐视生态系统的崩溃让酷派陷入窘境。最近酷派的公告更是显示,预计2017年上半年的经营亏损将扩大到6~8亿港元。

乐视网上市公司体系还算好,仅仅裁员10%,但值得注意的是,截至2017年一季度,乐视网经营性现金流为-7.41亿元。裁员10%,恐怕远远不够。

 4、谁来收拾残局?

总之,乐视这盘“生态化反”的棋局,已经进入了残局,贾跃亭恐怕已经无力回天,如何收拾这盘残局,争取一个相对较好的结果?至少不要像易道,欠钱欠的引起了社会问题。

自2016年11月,乐视资金链紧张爆发后,融创中国168亿元投资当时看来似乎解了贾跃亭的燃眉之急。

根据融创中国投资乐视的“六大条款”,在乐视网现有的5人董事会中,融创中国有权提名一名非独立董事及一名独董;融创在乐视网、乐视致新、乐视影业3公司均有权派驻一名财务经理。

孙宏斌用行动表示,裁员、收缩、换人才是硬道理。孙宏斌在融创的业绩发布会上表示,乐视致新总裁梁军将接替贾跃亭,担任乐视新CEO。

如此看来,等风波过后,估计乐视也就改姓了。贾老板民愤太大,换个人更好收拾这盘残局。

(易简财经)

编辑:扇子

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