二线城市如何吸引人才,看看英国经验

二线城市如何吸引人才,看看英国经验
2019年全球人才竞争力指数(GTCI)于1月公布,中国的12个城市进入114强名单。GTCI是欧洲工商管理学院、ADECO集团和塔塔通讯公司编制的年度基准报告,根据国家和城市自2013年以来的培养、吸引和留住人才的能力,对其进行衡量和排名。除了北上广深,还有6个中国城市也名列榜单中。其中,杭州和天津2018年就入选榜单,而西安、成都、郑州、武汉首次入围。
自2017年以来,这些二线城市的地方政府出台了一系列吸引毕业生和人才的政策,可以概括为租住补贴政策、就业创业扶持政策和落户政策,而落户政策分为直接落户和向人才倾斜的落户政策。然而,这些政策成效如何呢?
武汉启动“百万大学生留汉创业就业工程”已有两年,武汉大学和华中科技大学的毕业生仅有三成愿意留在湖北就业。而东北三省的情况则更为糟糕,哈尔滨工业大学的毕业生中仅有9.24%愿意留在黑龙江就业。东北师范大学《2016-2017年中国毕业生就业创业报告》指出,对毕业生来说,最重要的是职业前景、薪资和兴趣,而非上述政策覆盖的住房、落户问题。
其实,这种现象不仅仅发生在中国,英国也是如此。
英国的中心无疑是伦敦。伦敦被各类报纸和研究称为“巨大的吸盘”和“黑洞”,吸纳来自国内外的应届毕业生和专业人才。然而,普华永道英国(PwC UK)主席兼高级合伙人凯文·埃利斯(Kevin Ellis)2018年说,伦敦对毕业生的吸引力大不如前了。他补充道,他在诺丁汉遇到的学生中,只有三分之一说想去伦敦工作,而五年前这个数字甚至可以到100%。许多年轻的毕业生选择毕业后迁居或留在曼彻斯特、伯明翰、爱丁堡和贝尔法斯特工作。
这些英国城市可以为中国二线城市提供借鉴。不过,需要注意的是,从国土面积上说,英国比中国小得多,而且是一个有着200年工业化历史的发达国家,各城市间基础教育、医疗和城市发展水平比较平衡。而中国幅员辽阔,沿海地区与内陆地区发展不平衡,地理因素是不同城市人才竞争力不平衡的重要原因。
卡迪夫:用生活品质吸引人才
有一个英国城市值得一提——威尔士首都卡迪夫(Cardiff)。卡迪夫在2017年GTCI排名第11,超过了伦敦和伯明翰,尽管它在2019年跌至第53位。
卡迪夫是一座人口约35.7万、面积140.3平方公里的小城市。正因为它的小,企业与大学间的定向人才流动、企业间的互利合作与政府的精准政策支持才得以实现。
2018年10月,Realbusiness采访了六家位于卡迪夫的公司的核心人物,他们分别来自IT、金融、保险、房地产、文化和护理行业。六位负责人普遍表示,卡迪夫的生活成本、用工成本和公司运营成本相对较低,但生活质量较高,不仅常常能现场观看国际、国内体育赛事,而且离海滩和山区都不远,适合周末放松。
卡迪夫能够在GTCI排名中表现优异,还有一个原因值得一提:政府支持人才吸引和就业。IT公司Alert Logic负责人提到,威尔士政府和卡迪夫市政府把他们与南威尔士大学(University of South Wales)对接,既让他们获得了 IT专业人才,也让毕业生能在自己所学专业的行业内就业,学生们在毕业前就在当地找到工作,留在卡迪夫。
另外,前面几位负责人也提到,近年来随着卡迪夫的创业热潮,卡迪夫的城市形象也更加年轻有活力,是一个积极进取、不断变化的城市,城市发展进入良性循环。
将卡迪夫与中国的三个城市——西安(92)、郑州(101)和武汉(103)进行比较可以发现,这些城市在人才培养和留住人才方面没有太大差异(武汉除外),关键区别在于吸引和激发人才。
GTCI报告中,使能指数(Enable)的三个指标为研发支出总额、ICT接入量和福布斯全球2000家公司的数量,而人均GDP、生活质量和环境质量数据是吸引指数(Attract)的三个指标。由于教育、公共基础设施等资源分布不均,这些城市对非本地出生的毕业生吸引力非常有限。
武汉的主导产业是汽车业,对工科学生有一定吸引力。另外,武汉拥有国家光电及生物相关机构和实验室,能够吸引具有良好教育背景的专业人才。但由于这些行业的工资标准较低,导致武汉排名第103位。上述行业的薪资平均低于金融和IT行业,而金融和IT等高薪行业通常位于沿海地区的一线城市。
卡迪夫与西安、郑州和武汉的比较。来源:https://gtcistudy.com/special-section-gctci/#gtci-city-comparison-view
利兹:用产业留住人才
吸引人才很重要,留住人才也不可小觑。英国城市利兹就是一个很好的例子。
利兹的大学为这座城市带来了大量优秀的学生,2013-2015年间,86%的学生是外地生源;而当地毕业生留在利兹工作的比例达到29%,而这其中23%的学生为外地生源,68%的学生为本地生源。虽然15%的利兹毕业生还是在毕业后选择前往伦敦工作,但这其中97%的毕业生为外地生源,即他们在大学教育前并不居住在利兹地区。此外,利兹也从其他城市吸引毕业生就业,2014-2015年从其他地区前往利兹就业的毕业生占总毕业生的1.8%,是英国第四大吸引毕业生就业的城市。
利兹能够成为毕业生就业定居的热门城市,主要归功于当地的产业结构规划。利兹位于英格兰北部的西约克郡,距离伦敦车程3小时、火车2小时。如今,利兹已成为除伦敦之外英国最大的法务和金融中心,金融保险行业产值高达130亿英镑,有超过30家国内、国际银行在此开展业务,英国的中央银行英格兰银行也在此设立办公室。
制造业作为另一大支柱产业,提供了8.8%的岗位,产值超过70亿;其他重要产业部门包括零售、休闲旅游、建筑、创新和数字化产业。高端服务业和中低端制造业、服务业并行,使得各层次的毕业生都能在利兹找到合适的工作。
比起伦敦地区高昂的生活开支和拥挤的交通,利兹相对低廉的生活开支和适当的城市规模带来的产业间紧密合作,就显得非常吸引年轻有活力但收入有限的毕业生人群,成为了毕业生就业热门城市。
对于企业来说,相对低廉的人力成本和当地优良的毕业生人才(利兹拥有4所大学)也有利于企业发展,人才竞争相对缓和,利兹地区的办公室还可以和谢菲尔德、曼彻斯特等城市的办公室一同负责英格兰北部的业务。
根据全球数据库Numbeo2019年3月的统计,每月4713.55英镑开支在伦敦能达到的生活水平,在利兹只需要2900英镑。在英国,诸如四大会计事务所、宝洁、巴克莱银行这种办公室遍布全英的大型企业,在毕业生薪资方面会有地区政策。一般来说,伦敦地区比非伦敦地区的补贴要高1000英镑。
大学如何留住人才
当然,想要短期内改变城市产业结构来吸引和留住人才是不现实的。Paul Swinney和Maire Williams在2016年关于英国毕业生去向和原因的报告中指出,大学能够帮助城市留住本地毕业生。
作为各省的省会城市,如果地方政府能与省会城市的重点大学合作,武汉、郑州和西安这三座城市都有潜力留住应届毕业生。中国城市可以向英国城市学习的是,除了吸引应届毕业生和人才外,还应更加重视保留人才,武汉尤其应当重视这一点。
总体来说,英国城市的毕业生吸才留才策略主要采用了三种方法:提高毕业生就业能力、补贴毕业生工资以及帮助毕业生匹配工作。
许多大学为他们的学生制定计划,帮助他们发展和提高就业技能。这些计划包括与工作相关的学习机会和与沟通、自我意识和创业方面相关的职业发展培训。在我就读的华威大学,校内的职业发展中心有一系列的职业支持,包括“探索你的职业兴趣”课程、简历诊所、模拟视频面试和AC(评测中心)面试的在线课程。
除了这些各个大学普遍提供的就业服务,目前英国还有一种新的流行概念:知识转移伙伴关系(Knowledge Transfer Partnership, KTP)。在KTP体系中,大学提供知识和科研,帮助企业成长发展,而企业又同时为学生提供实习和工作的机会。
例如,华威大学的控制系统和车辆工程理学硕士项目是与捷豹路虎(Jaguar Land Rover,JLR)一同设计的课程项目。捷豹路虎是英国最大的汽车制造商,总部位于东米德兰,与华威大学毗邻。该项目的学生既能学习理论知识,又可以获得捷豹路虎提供的大量实操机会。统计数据显示,在英国大学完成KTP项目的学生中,超过80%的人在课程结束时获得了一份永久性的职位。
综上所述,虽然从一线大城市吸引一流的应届毕业生非常困难,但二线城市能够做的措施仍有很多,进步空间很大。落户优惠和租住补贴对于吸引人才的城市来说是不可持续的,因为初入社会的毕业生们更重视职业发展。
短期内,建议地方政府与所在省市重点大学合作,为学生在大学生涯中学习技能、积累经验提供服务和机会。留住本地人才比吸引在其他城市学习的毕业生要容易得多。
长期来说,城市的产业结构仍然是决定人才动向的重要因素,落户优惠政策和租住补贴固然能够吸引人才,但最终能够留住人才的还是就业机会和城市提供的公共设施和教育、医疗水平。
参考资料
https://www.peoplemanagement.co.uk/news/articles/london-no-longer-attracting-graduates-warns-pwc
https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=United+Kingdom&city1=Leeds&country2=United+Kingdom&city2=London
https://www.centreforcities.org/publication/great-british-brain-drain-where-graduates-move-and-why/
https://realbusiness.co.uk/look-beyond-london-running-business-cardiff/

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